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12月2日下午，局学习实践科学发展观暨领导班子业绩考评专题座谈会在南阳滨河路梅溪宾馆召开，局党委成员、副局长郭轲、局财审处处长杨庆贵、局财审处副处长许政、高杰出席了会议，地调一队、地调三队、工程一院、地勘二院、探矿三队、地质十一队、地勘一院等7个野外地勘单位的队长、院长参加了座谈会。
    会议由财审处处长杨庆贵主持，郭轲副局长作了重要讲话。
    会议围绕野外地勘单位“领导班子经营业绩考核办法”进行了热烈讨论，各单位队长、院长分别结合本单位情况，站在全局的高度上，对进一步促进地勘经济发展发表了各自的看法，对修订完善考核办法提出了建设性的意见和建议。会议历时3个小时。
    最后，郭轲副局长发表了重要讲话。
    他首先阐述了这次修订考核办法的背景和重要意义，他说，此次修订地勘单位经营业绩考核办法是我局学习实践科学发展观的一项重要内容，也是这次活动取得的重要成果之一。如何制订一套科学的考核办法，对应对目前的金融危机形势，进一步深化改革、提高职工收入、发展地勘经济将起到积极作用，因此我们要深刻认识其重要性。
    郭轲副局长对我局目前的形势作了简要分析，他说，我局地勘单位队伍中，工人所占比例较大，技术人员的比例较小，财政拨款还有一定的缺口，需要进一步加大在事业框架内企业化经营的步伐，推进国有资产保值增值。这些年我们通过对地勘单位法人和领导班子业绩的考评，对地勘单位经济的发展起到了积极的推动作用。面对目前全球性金融危机，经营矿权、矿产品、从事商业性地质工作将面临着许多困难，我们要通过人才的积累、技术的进步来促进长远发展，所以，目前改革要在确保事业单位帽子的前提下，对内部机制进行改革，建立市场竞争主体，争取两权价款项目，从事更多的公益性地质工作。随着地勘单位企业化经营步伐的加快，对经营活动的推进是必然的，也是必须的。
    他强调，地勘单位法人受财政委托经营地勘国有资产，必须要保值增值，而业绩的考核对经营者的奖惩是重要的促进手段，在修订完善业绩考核办法后，各单位要制订和规范相应的规章制度，在总体上与局保持一致，不能打折扣。
    他同时强调，这次座谈会上各位队长、院长提出的建设性意见将会被吸收到考核办法中，最终的考核办法将在召开不同层次座谈会后进一步修订完善，提交局领导班子审议，我们将通过共同努力完成这项工作，推进科学发展观活动的开展。